Kako se sestanki delničarji delajo in kako jih premagati v Yakuzi: kot zmaj

Objavljeno by. 2024-06-30

Ko odklenete zavihek Management v Yakuza: Kot zmaj, Yasuga ima dostop do poslovne mini-igre, ki vam lahko zasluži precej malo jena, če se držite. Medtem ko je potreben kar nekaj časa za delo skozi to, je vredno svojega časa, če želite prejeti dobro količino jena v sredini igre. Vsaka štiri delovne dni, Yasuga mora nekaj zaposlenih vzeti na svoje delničarje in odgovoriti na svoja vprašanja. To je pomemben vidik mini-igre, saj vam omogoča dostop do več sredstev in povečanje vaše uvrstitve vsakič, ko ste uspešni.

Kako se pripraviti na sestanke delničarjev

Delničar Srečanja se zgodijo v statičnem času, vsake štiri delovne dni. Tik preden greste na eno, boste videli Yasugajev obraz na dnu strani za upravljanje podjetij. Yasuga se udeležuje teh srečanj s štirimi zaposlenimi, ki jih lahko izberete. Pred obiskom na teh srečanjih obiščite sobo, kjer boste lahko pridobili nekaj vpogleda v to, kaj se bo zgodilo, in kakšne vrste delničarjev boste obrnjeni proti.

Card soba

Vidimo največje izzive, s katerimi se boste soočili v sobi v krovu, ko govorimo z delničarji. Na levi strani boste videli poslovno mrežo, splošno srečo vašega zaposlenega in koliko prodaje, ki ste jih naredili na obdobje. Grafika neto vrednosti in prodajnega obdobja so tiste, ki jih ne morete spremeniti. Ne morete jih poskušati vplivati ​​na srečanje delničarjev, zato bodo ostali tako, če delajo slabo. Lahko pa spremenite, kako se zaposleni počutijo s povečanjem njihove sreče, tako da jim dajo bonuse na strani zaposlenih. To je dobra ideja, da uporabite to, če neto vrednost in prodajno obdobje številke znižajo vaš status za pet do 10%.

Ko ste to ugotovili, je desna stran plošče prostora, kjer lahko vidite, kakšne vrste delničarjev se boste soočali proti in zaposleni boste prinesli. Ne boste spremenili delničarjev, vendar lahko spremenite zaposlene, ki jih boste pripeljali z vami. Delničarji bodo imeli barvo, povezano z njimi, kot bodo vaši zaposleni. Te barve predstavljajo vidike vašega podjetja in kaj bo delničar sprašuje o vprašanjih. Te barve so šibke do barve in močne proti drugemu.

rdeča je šibka do zelenega, a močne do modre barve. Modra je šibka do rdečega, a močne proti zeleni. Zelena je šibka do modra, a močna do zelene. Želite prinašati zaposlene, ki nasprotujejo večini delničarjev na sestanku, tako da če obstajajo modri delničarji, želite, da prinesete več rdečih.

Vaši zaposleni imajo tudi statistike za vztrajnost in Charisma. Ob visokih ravneh obeh jih je bolj učinkovita med sestankom, in naredili več škode delničarjem.

delničarjev sestanek

po izbiri zaposlenih, ki jih želite sprejeti Na srečanju je čas, da se udeležite in odgovorite na vsa vprašanja. Kako deluje, je Kasuga sprašuje delničarje, da govori, in bodo kričali svoje vprašanje, razočarani s stvarmi, in zahtevali odgovore. Delničarji bodo postavljali vprašanja, ko se Kasuga odloči, da jih pokliče, vendar ne bodo čakala večno. Zahtevali bodo svoje vprašanje, če boste čakali predolgo, in jih boste odgovorili.

To vprašanje se pojavi kot barva, in želite izbrati zaposlenega, ki lahko nasprotuje te barve. Torej, če delničar vpraša zeleno vprašanje, želite, da zaposleni z modrom odgovori, ne rdeče. Zelena lahko odgovori, vendar lahko zaposleni z modrom takoj uniči vprašanje.

Delničar lahko vpraša katero od treh barvnih vprašanj, zato, če so modre, lahko vprašajo rdečo ali zeleno. Če ne odgovori na vprašanje, ki škoduje zaposlene, stelebdenje, in če gredo navzdol, ne bodo mogli odgovoriti na več vprašanj.

Ko premagate vprašanje, se odpre delničar, da se poškoduje, in lahko uporabite zaposlene, da jih napad . To je, če prihajajo delničarske barve, zato bo zelena delničarka zelena, vendar je vprašanje, ki ga lahko vprašajo, je lahko vsaka barva. Preden zaposlenega odgovarja na vprašanje ali odškodnino, boste videli, ali je napad šibek ali ne. Obstaja poseben "šibki" simbol, ko se premaknete na zaposlenega, ko delničar vpraša vprašanje. Ko je delničar pripravljen, da se poškoduje, je na levi strani "Counter Choice" poleg časovnika, kako dolgo bodo ostali izpostavljeni pred spanjem navzdol.

, da bi zaposleni odgovoril na vprašanje za Delničar ali jih poškoduje, stane poveljniške točke. Te točke osvežijo na sestanku, in lahko povečate, kako hitro se osvežijo s povečanjem sreče vašega zaposlenega. Želite gledati, koliko ukaznih točk, ki jih imate na voljo, koliko stane, in vašo hitrost osveževanja.

Ko naletite na težave, ima Kasuga meter, kjer lahko prosi za odpuščanje pred delničarji. Obstajajo tri ravni odpuščanja, ki jih lahko izbere. Prosim za odpuščanje odpuščanja delničarjev, osveži zdravje zaposlenih, in vam daje dobro količino poveljniških točk za vaše zaposlene. Na žalost, ne oživi zaposlenih, ki so se padli na srečanju.

Kako osvojiti sestanek delničarjev

Kako ste osvojili sestanek delničarjev, ne gre za odcepitev vsakega delničarja. Vaš primarni cilj je doseči 100% status z njimi. To lahko storite in še vedno imate enega ali dva delničarja z nekaj njihovega zdravja. Boste morali premagati nekaj delničarjev, da boste dosegli 100%, vendar ne stremite, če zamudite eno ali dve.

Doseganje 100% do konca srečanja, vaše podjetje vredno Gre gor, vaš položaj gre gor in Kasuga prejme bonus na podlagi, koliko je družba vredna srečanja. To je dober način za kmetijo Yen, če ste kdaj privezani za denar.